Do Departamentu CRM i Analiz poszukujemy doświadczonego specjalisty, na stanowisko Kierownika Zespołu Inżynierii Danych i Rozwoju Raportowania.

Jako lider jednostki będziesz odpowiedzialny za wsparcie w strategicznych decyzjach biznesowych w banku poprzez efektywne wykorzystanie potencjału danych, kreowanie kierunków analiz i rozwój procesu raportowania. 

Kierownik/Kierowniczka Zespołu Inżynierii Danych i Rozwoju Raportowania
Miejsce pracy: Wrocław
nr ref.: KK/WRO/2024

Zakres obowiązków:

  • Zarządzanie zespołem analityków danych odpowiedzialnych za rozwój i utrzymanie analitycznej bazy danych oraz narzędzi do raportowania
  • Odpowiedzialność za gromadzenie, przetwarzanie i analizę danych o kliencie w postaci umożliwiającej ich optymalne wykorzystanie dla potrzeb biznesowych
  • Rozwój technik automatyzujących prace analityczne w zespole
  • Rozwój metod przetwarzania różnych typów danych (ustrukturyzowanych i nieustrukturyzowanych) oraz obszaru związanego z pozyskiem danych zewnętrznych i webscrappingiem
  • Zarządzanie analityką i raportowaniem na potrzeby i we współpracy z zespołami produktów xsellowych oraz jednostek odpowiedzialnych za kanały sprzedaży tych produktów
  • Odpowiedzialność za analitykę i narzędzia wspierające zarządzanie xsellem
  • Współpraca z zespołem dostarczającym modele ML/AI na potrzeby CRM
  • Przygotowywanie danych na potrzeby raportowania zarządczego w Banku i regulatorów zewnętrznych.
  • Rozwój zarządzania informacją z zakresu efektywności kampanii marketingu bezpośredniego

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe w obszarze analizy danych, informatyki, matematyki, ekonomii lub pokrewnym.
  • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze analizy danych, inżynierii danych lub zarządzania raportowaniem
  • Doświadczenie w pracy z narzędziami big data oraz znajomość narzędzi raportowania
  • Znajomość języków programowa takich jak SQL, Python, R oraz znajomość narzędzi ETL
  • Zdolności analitycznego myślenia, zrozumienia procesów biznesowych i ich potrzeb w zakresie danych
  • Umiejętność zarządzania projektami oraz doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań wspierających analizy i AI.

Oferujemy:

  • długofalową współpracę i różnorodne projekty
  • dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, konkursy, webinary i podcasty eksperckie
  • kursy języka angielskiego i nie tylko
  • prywatną opiekę medyczną- Medicover
  • elastyczny czas pracy
  • praca hybrydowa
  • program Buddy- wdrożenie u nas jest super
  • platforma psychologiczna- zawsze masz z kim porozmawiać
  • tu możesz być sobą - jesteśmy Bankiem bez barier, wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności nas wyróżnia
  • brak drees-code oraz prosty język to nasz przyjaciel
  • przyjazna atmosfera pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe, chodzimy również po górach 😊
  • Przestrzeń dla Ciebie- pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

 

Benefity: 

  • karta Multisport
  • prywatna opieka medyczna.
  • dofinansowanie do języków obcych
  • dostęp do szkoleń i kursów
  • ubezpieczenie na życie
  • praca hybrydowa
  • elastyczny czas pracy
  • zniżki na usługi firmowe
  • integracje!
  • dodatkowe świadczenia socjalne
  • parking dla pracowników
  • strefa relaksu
  • kawa, herbata
  • inicjatywy dobroczynne
  • dodatkowy urlop
  • program rekomendacji
  • preferencyjne pożyczki

 

Etapy rekrutacji:

  • 1.Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką
  • 2. Zdalne spotkanie rekrutacyjne
  • 3. Decyzja

 

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.
Więcej informacji o nas znajdziesz na naszym profilu.

Aplikuj

Administratorem danych jest Santander Consumer Bank SA z siedzibą w Wrocław 53-611, Strzegomska 42 c Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.