Twój zakres zadań

• budowa, wdrożenie i utrzymanie modeli ryzyka (modele akceptacyjne, ratingowe, utraty wartości)
• tworzenie dokumentacji z budowy modeli oraz specyfikacji technicznej modeli;
• utrzymywanie narzędzi do modelowania ryzyka;
• cykliczna ocena jakości danych i modeli oraz monitoring działania modeli;
• cykliczna rekalibracja modeli;
• współpraca z obszarem walidacji modeli;
• raportowanie dotyczące zarządzania ryzykiem modeli;
• przygotowywanie polityk i procedur dotyczących zarządzania ryzykiem modeli;
• udział w projektach z obszaru ryzyka

Od kandydatów oczekujemy:

• wiedzy z zakresu modelowania ryzyka (statystyka, ekonometria, matematyka);
• doświadczenia w budowie i utrzymywaniu modeli ryzyka;
• bardzo dobrej znajomości SQL oraz narzędzia R;
• bardzo dobrej znajomości MS Excel;
• dobrej znajomości języka angielskiego;
• umiejętności prezentacji wyników analiz i symulacji;
• skutecznej komunikacji i współpracy z innymi jednostkami;
• własnej inicjatywy i samodzielności w działaniu oraz ukierunkowania na skuteczne rozwiązywanie problemów

Oferujemy:

• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
• Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie
• Kursy języka angielskiego i nie tylko
• Prywatną opiekę medyczną – Medicover
• Kartę Multisport
• Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym
• Program Buddy
• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
• Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny
• Program zniżek na usługi firmowe
• Dodatkowe świadczenia socjalne
• Dostęp do platformy psychologicznej
• Parking samochodowy dla pracowników
• Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem
• Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.
• Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe
• Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:

• 1.Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką
• 2. Zdalne spotkanie rekrutacyjne
• 3. Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem