Twój zakres obowiązków:

• Analiza sytuacji ekonomicznej i finansowej przedsiębiorstw, w tym dealerów samochodowych
• Ocena ryzyka kredytowego klientów korporacyjnych ubiegających się o finansowanie
• Przygotowywanie aplikacji kredytowych i prezentowanie rekomendacji na międzynarodowe komitety kredytowe w języku angielskim
• Proponowanie zabezpieczeń adekwatnych do poziomu ryzyka kredytowego
• Monitoring sytuacji finansowej podmiotów finansowanych
• Współpraca z jednostkami uczestniczącymi w procesie kredytowym
• Przygotowywanie raportów z zakresu kondycji klientów kluczowych, klasyfikacji ekspozycji dla jednostek wewnętrznych

Nasze oczekiwania

• Min. 2 lata doświadczenia w analizie finansowej lub kredytowej
• Znajomość języka angielskiego umożliwiającą komunikację w codziennej współpracy
• Umiejętność pracy z dokumentami finansowymi (rachunek zysków i strat, bilans, rachunek przepływów pieniężnych, i innych)
• Umiejętność analitycznego myślenia, wyciągania wniosków i szukania konstruktywnych rozwiązań
• Znajomość produktów finansowych oraz prawnych zabezpieczeń
• Komunikatywność, otwartość na nowe zadania i poszerzanie wiedzy
• Umiejętność pracy w zespole oraz gotowość do pracy samodzielnej

Mile widziane

• Znajomość branży motoryzacyjnej

To oferujemy:

• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna
• Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie
• Kursy języka angielskiego i nie tylko
• Prywatną opiekę medyczną – Medicover
• Kartę Multisport
• Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego
• Możliwość pracy w systemie hybrydowym
• Program Buddy
• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie
• Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny
• Program zniżek na usługi firmowe
• Dodatkowe świadczenia socjalne
• Dostęp do platformy psychologicznej
• Parking samochodowy dla pracowników
• Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem
• Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.
• Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe
• Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:

• 1.Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką
• 2.Stacjonarne lub spotkanie online z Kierownikiem/czką zespołu i Rekruterką
• 3.Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.